企業(yè)文化建設
時間:2017-06-27 | 瀏覽量:5325
一個成功的企業(yè),不僅需要一線工人較強的生產力,管理層面很強的執(zhí)行力,而且需要研發(fā)團隊持續(xù)研發(fā)和創(chuàng)新力,整個公司組織體系強大的凝聚力。而這一切,無一例外,都需要靠企業(yè)堅持用先進理念、核心價值觀來培育和熔鑄。
企業(yè)文化不是靠說,而是靠行,靠做,靠思想力、行動力的相互交融。
公司成立之初,面對全新的領域和管理流程,康樂團隊堅持在學習、考察中積累經驗,在實踐中不斷反思總結提高。他們精選行業(yè)內的標準、制度、規(guī)范以及經營管理方法,編印《公司經管理手冊》和《員工手冊》,供大家學習、參考,為盡快熟悉流程、適應經營管理環(huán)境奠定基礎。上至董事長,下至業(yè)務員,每人都有自己的學習計劃,隨身都帶有小本本,走到哪學到哪。